803经济学高频考研考点：摩擦性失业

　　803经济学高频考研考点之摩擦性失业！经济学知识点中有一个词叫“摩擦性失业”，有很多人模糊了解一点，但并不十分清楚，下面我们来了解一下名词解释、产生的原因和其他相关知识点，下面我们来看详情。

　　一、名词解释

　　摩擦性失业是指在生产过程中由于难以避免的摩擦而造成的短期、局部性失业。摩擦性失业是劳动力在正常流动过程中所产生的失业，这种失业在性质上是过渡性或短期性的，它通常起源于劳动力的供给方。例子：跳槽、毕业、搬家。

　　二、摩擦性失业为什么会产生

　　其中一个原因就是不同企业间劳动需求的变动。当消费者对农夫山泉的偏好大于对娃哈哈的偏好时，农夫山泉公司就会增加工人的数量，而娃哈哈公司则会裁减工人。在这种条件下，农夫山泉公司必须决定雇用哪些新工人来从事空缺的各种工作，而被娃哈哈公司辞退的工人则必须寻找新工作，这种转变的结果是会出现一个失业的时期。另一个原因是不同地区间劳动需求的变动。一个国家的不同地区生产不同的物品，所以，当其中一个地区的就业增加时，另一个地区的就业就可能减少。举例来说，当世界石油价格下跌时，大庆油田的反应是减少生产和就业；同时，廉价的汽油刺激了汽车销售，因此，长春第一汽车制造厂增加了生产和就业。当世界石油价格上升时，相反的情况就会出现。还有一个原因是各行业之间劳动需求的变动，这种情况有时候也被称为部门转移失业，是指由于工人在新部门找到工作需要时间而暂时引起失业。

　　中国政策科学研究会经济政策委员会副主任徐洪才表示，在现代市场经济中，“摩擦性失业”是经常发生的，并非周期性出现的，也不是供求结构不匹配导致的。初次进入劳动力市场青年群体更多面临“结构性失业”，也会面临“摩擦性失业”。

　　三、失业保障会增加摩擦性失业？

　　首先，失业保障降低了入职率。那些得到失业保障津贴的失业者寻找新工作的压力小了，更有可能放弃没有吸引力的工作机会。其次，失业保障提高了离职率。因为工人知道他们的收入受到失业保障的部分保护，所以他们寻找有稳定就业前景的工作的可能性降低了，就工作安全保障去讨价还价的可能性也降低了。

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