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一、职权
职权是指组织设计中赋予某一管理职位的做出决策、发布命令和希望命令得到执行而进行奖惩的权利。通常也被称为制度权或法定权。
二、直线职权
直线职权是指管理者直接指导下属工作的职权。这种职权由组织的顶端开始，向下延伸至最底层形成所谓的指挥链。在指挥链上，拥有直线职权的管理者有权领导和指挥其下属工作。
三、参谋职权
参谋职权是指管理者拥有某种特定的建议权或审核权，评价直线职权的活动情况，进而提出建议或提供服务。参谋职权是跨系统发生的非直线关系，以及参谋部门对直线部门提供的辅助关系。参谋职权是一种有限度的、不完整的职权。
四、授权
授权是指在一定的条件下，上级将自己的部分职责和相应的权利授予给下级，最后考核其成果，是提高领导效能的重要手段。至于具体的工作方法、措施、步骤等等，上级一般不不予干涉，下级有权自行处理。在授权关系中上级对下级保留有一定的指挥权和监督权，而下级对上级负有报告情况和完成任务的责任。
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